Coca-Cola HBC Srbija dobitnik priznanja VRH poslodavac

Istovremeno, kompanija je treću godinu zaredom proglašena i za "Najatraktivnijeg poslodavca među pripadnicima Generacije Z".

Priznanje koje dolazi od mladih i pripadnika Generacije Z za nas ima posebnu težinu i predstavlja najvažniju potvrdu da je naša strategija u timu ljudi i kultura dugoročno uspješna i orijentisana na budućnost. U svijetu biznisa koji se brzo mijenja, naš imperativ je da kreiramo okruženje u kojem se svaki pojedinac osjeća viđenim i gdje mladi talenti mogu nesmetano da uče, rastu i otključaju svoj puni potencijal. Zato kontinuirano ulažemo u unapređenje iskustva zaposlenih, od fleksibilnih modela rada i programa profesionalnog razvoja, do stvaranja modernih radnih prostora. U tom kontekstu, tokom ove godine dio kancelarijskih funkcija preselićemo u novi prostor u najsavremenijem poslovnom distriktu u Beogradu, kao još jedan korak u unapređenju radnog okruženja i razvoju strategije privlačenja, razvoja i zadržavanja talenata. Ponosni smo što dolazeće generacije u našoj kompaniji prepoznaju ne samo stabilnog partnera za početak karijere, već i kulturu koja vrednuje njihovu autentičnost, inkluzivnost i svježu perspektivu koju donose u naš tim, izjavila je Jovana Ivanović, direktorka odjeljenja Ljudi i kultura u kompaniji Coca-Cola HBC Srbija.

Sa više od 1.000 zaposlenih u Srbiji, Coca-Cola HBC Srbija svoju poziciju jednog od najpoželjnijih poslodavaca gradi kroz kontinuirana ulaganja u razvoj ljudi i stvaranje prilika za nove generacije talenata. Kompanija je prepoznata po snažnoj kulturi učenja i razvojnim programima koji zaposlenima omogućavaju da unapređuju znanja i grade karijere u okviru međunarodnog sistema.

Istovremeno, posebna pažnja posvećena je privlačenju i razvoju mladih talenata na početku karijere, kroz programe kao što su Coke Summership, jedan od najpoznatijih programa stručne prakse u zemlji, koji upravo prima novu generaciju polaznika, kao i Leadership Trainee program namijenjen razvoju budućih lidera.

Posvećenost osnaživanju mladih kompanija potvrđuje i kroz program Coca-Cola Podrška mladima, koji je tokom deset godina postojanja, osnažio više od 14.000 mladih širom Srbije, u sticanju znanja i vještina koje im pomažu da sigurnije započnu i razvijaju svoje karijere.

Foto: Infostud