
IN STORE redakcija
Trgovački lanac je povećao plate zaposlenima u svoja dva najveća sektora, prodaji i logistici, kao dio mjera za unapređenje uslova rada i finansijske sigurnosti zaposlenih.
Povećanje plata za zaposlene u logističkom centru realizovano je kroz majsku zaradu, dok su novi iznosi za zaposlene u marketima primijenjeni prilikom isplate julske plate.
Prema informacijama kompanije, osnovna plata za sve radne pozicije u sektoru prodaje sada je u prosjeku za 29 odsto viša od minimalne zarade u državi. Prosječna isplaćena plata na nivou kompanije, s druge strane, za 22 odsto je viša od prosjeka u djelatnosti.
Dodatno, KAM će ove godine isplatiti regres za godišnji odmor u iznosu od 845 eura (52.000 denara). Iz kompanije navode da je ovaj iznos gotovo tri puta veći od zakonom utvrđenog minimalnog regresa u zemlji.
Osim povećanja plata i isplate regresa, kompanija nastavlja da razvija sistem dodatnih pogodnosti za zaposlene. Tokom proteklog mjeseca zaposlenima su obezbijeđeni i vaučeri za kupovinu u dm prodavnicama.
Vjerujemo da prepoznavanje i vrednovanje rada zaposlenih treba da bude kontinuiran proces. Naš cilj je da stvaramo radno okruženje u kojem se ljudi osjećaju cijenjeno, podržano i motivisano, poručili su iz kompanije KAM.
Iz kompanije naglašavaju da kroz plate, naknade, dodatne pogodnosti i unapređenje uslova rada nastavljaju dugoročno i sistematski da investiraju u svoje zaposlene.
Foto: KAM