Veće plate u KAM-u kao dio kontinuirane brige o zaposlenima

Povećanje plata zaposlenih u Logističkom centru već je realizovano sa majskom isplatom, dok su za zaposlene u marketima promjene stupile na snagu sa isplatom julske plate. Ovim izmjenama, na nivou svih radnih pozicija u sektoru Prodaje, osnovna plata je u prosjeku 29% viša od minimalne zarade u zemlji.

Istovremeno, prosječna isplaćena plata na nivou kompanije je 22% viša od prosječne isplaćene plate u sektoru.

Dodatno, kao dio kontinuirane brige o svom timu, KAM će ove godine isplatiti regres za godišnji odmor u iznosu od 52.000 denara (oko 845 eura). Prema aktuelnom kursu od približno 61,5 denara za euro, ovaj iznos odgovara približno 845 eura.

Kako iz kompanije navode, time ponovo potvrđuju svoju poziciju kompanije koja dugoročno i sistematski ulaže u zaposlene kroz plate, naknade, beneficije i bolje uslove rada: U KAM-u vjerujemo da prepoznavanje i vrednovanje rada zaposlenih treba da bude kontinuiran proces. Zato, pored redovnog usklađivanja plata, kontinuirano razvijamo i sistem beneficija za zaposlene.

Prošlog mjeseca kompanija je obezbijedila vaučere za kupovinu u dm-u, što predstavlja još jedan način da zahvali zaposlenima na njihovoj posvećenosti i doprinosu zajedničkom uspjehu. Cilj je stvaranje radnog okruženja u kojem se ljudi osjećaju cijenjeno, podržano i motivisano.