PepsiCo širi autonomnu flotu u Sjevernoj Americi

Ova saradnja dodatno jača lanac snabdijevanja kompanije, omogućavajući pouzdaniji transport, povećanje kapaciteta i unapređenje usluge u kompleksnom logističkom sistemu velikog obima.

Saradnja je fokusirana na regionalne transportne mreže PepsiCo-a, u kojima se proizvodi svakodnevno distribuiraju između logističkih lokacija. Ove mreže karakteriše visok intenzitet isporuka i vremenska osjetljivost, ključni za kontinuirano snabdijevanje tržišta.

Naša široka mreža kupaca zahtijeva lanac snabdijevanja koji je bezbjedan, pouzdan i spreman za budućnost. Gatik već posluje unutar našeg sistema i donosi tehnologiju autonomnog transporta, operativno iskustvo i kapacitet koji su nam potrebni da dodatno unaprijedimo uslugu i stabilnost isporuka, izjavio je Jim Farrell, viši potpredsjednik za lanac snabdijevanja u PepsiCo-u.

Za Gatik, ovo partnerstvo predstavlja važnu komercijalnu prekretnicu, jer njegova autonomna vozila sada funkcionišu u jednom od najzahtjevnijih lanaca snabdijevanja na svijetu.

Autonomni transport dostiže komercijalnu zrelost kada funkcioniše u jednom od najzahtjevnijih lanaca snabdijevanja na svijetu. Naša vozila već svakodnevno prevoze robu u Teksasu, Arizoni i Arkanzasu, a ovo partnerstvo potvrđuje da autonomna logistika postaje ključni dio poslovanja najvećih kompanija, rekao je Gautam Narang, izvršni direktor i suosnivač Gatika.

Gatikova autonomna vozila dizajnirana su za kompletnu isporuku, uključujući autoputeve i gradske saobraćajnice, uz napredne mogućnosti upravljanja rutama koje odgovaraju kompleksnim logističkim mrežama sa stotinama destinacija. Ovo omogućava PepsiCo-u da fleksibilno prilagođava rute u skladu sa dnevnim operativnim potrebama – uključujući promjene u potražnji, dodavanje ili uklanjanje isporuka i prilagođavanje nivou aktivnosti u distributivnim centrima.

Gatik je prvi put počeo saradnju sa PepsiCo-om 2022. godine, a danas ostvaruje više od 98% blagovremenih isporuka u svojim operacijama.

PepsiCo naglašava da ovaj pristup uključuje odgovorno planiranje radne snage i kontinuirana ulaganja u zaposlene. Fokus je na povećanju kapaciteta u transportnim segmentima gdje je najveći pritisak i gdje je najteže obezbijediti vozače, uz cilj da se obezbijedi dodatna fleksibilnost i pouzdanost u snabdijevanju, dok se istovremeno zaposleni razvijaju u skladu sa budućim potrebama poslovanja.

Foto: PepsiCo